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大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

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目前,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)太多了,琳瑯滿目。如何挑選靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)哪?

看高薪就業(yè)數(shù)據(jù)
如果有很多的學(xué)員參加學(xué)習(xí),如果有很高的就業(yè)數(shù)
據(jù),那就是靠譜的機構(gòu)。如果只宣傳講師多牛,不宣傳就業(yè)信息,那么需要認真考慮。講師非常牛,不代表畢業(yè)的學(xué)員會同樣牛。
看專職講師數(shù)量
大數(shù)據(jù)行業(yè)工資很高,大數(shù)據(jù)公司里面的一線工程
師年薪最低20 多萬,如果聘為專職講師,講師的年薪肯定不能低于20 多萬,這對培訓(xùn)機構(gòu)而言,成本壓力非常大。很多培訓(xùn)機構(gòu)只有兼職講師,這樣成本是最小的。因為沒有課的話,培訓(xùn)機構(gòu)不付工資,沒有成本。但是兼職講師沒有那么多時間備課,在講課水平上與專職講師是有很大差別的。
看后續(xù)服務(wù)
IT 行業(yè)技術(shù)更新非??臁N覀冊趩挝患影?,累的要死要活,根本沒時間去學(xué)習(xí)新技術(shù)。如果培訓(xùn)機構(gòu)只關(guān)注培訓(xùn)一門技術(shù)收一筆錢的話,對我們長期發(fā)展不利。如果在培訓(xùn)機構(gòu),繳費學(xué)了這門技術(shù),以后這門技術(shù)的所有更新都可以免費學(xué)習(xí)的話,那就太好了。
看是否允許實地考察
培訓(xùn)機構(gòu)中有很多皮包公司,本身沒有師資力量,只是一個組織機構(gòu),把想要參加培訓(xùn)的學(xué)員和希望兼職講課的一線人員牽線搭橋組合到一起。這樣對學(xué)員是不負責(zé)的。如果實地考察,和工作人員聊聊天,是很容易辨別出來的。

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