同樣做youtube視頻推廣，為何推廣效果的差別就那么大呢？ 要知道90%的海外流量來(lái)自google系平臺(tái)，國(guó)內(nèi)外貿(mào)b2b網(wǎng)站不過(guò)是在剩余的10%流量里幫你找客戶(hù)。 作為google系三劍客之一的youtube，google排名和內(nèi)部流量自然是杠杠的，當(dāng)然是外貿(mào)推廣的重中之重，但是對(duì)YouTube推廣效果大家的評(píng)價(jià)也是層次不齊，有的人說(shuō)效果特別好，而有的人說(shuō)沒(méi)啥效果。 今天就來(lái)揭秘youtube推廣效果差別的原因： 1）視頻的標(biāo)題和簡(jiǎn)介優(yōu)化： 視頻作為外貿(mào)推廣是最有效的，因?yàn)樾蜗?。字不如圖、圖不如視頻。外商現(xiàn)在經(jīng)常上來(lái)就要看視頻的。視頻樣樣都好，就是有一個(gè)重大缺點(diǎn)：視頻內(nèi)...

...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...