一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

如何推廣你的youtube頻道并獲得更多的訂閱？這8大策略要收好 YouTube每月都有10億的活躍用戶，接近全球人口的七分之一。作為YouTube頻道的擁有者，吸引這些活躍用戶是增加頻道訂閱量的長遠之計。但僅僅指望YouTube給你帶來這些訂閱者是不可能的。 無論你是使用YouTube頻道進行營銷，還是分享一些有趣的事，這里有一些方法可以在幫你拓展受眾群體： 保證內(nèi)容的一致性 所有YouTube頻道能成功的關(guān)鍵在于：保持內(nèi)容一致性。 你不只要在頻道內(nèi)容里重復(fù)強調(diào)主旨（如某一格式、主題或你所在的利基），還要讓觀眾知道那是什么，觀眾沒有時間理解你的想法。像經(jīng)營品牌那...

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