一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

10年企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提供全方位互聯(lián)網(wǎng)服務(wù) 我們了解大中小型企業(yè)的建站需求，我們倡導(dǎo)讓客戶感知產(chǎn)品應(yīng)用體驗(yàn)價(jià)值，而不僅是產(chǎn)品的功能介紹 企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)需要多少錢 如今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司想要有好的發(fā)展往往找建站公司做網(wǎng)站，那么就牽扯到一個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)站建設(shè)的費(fèi)用應(yīng)該是多少？這個(gè)問(wèn)題需要全面來(lái)看，網(wǎng)站有便宜的，有貴的，便宜的有幾百元的，貴的有幾萬(wàn)元的，所謂一分錢一分貨，價(jià)格不同，做出的網(wǎng)站質(zhì)量自然也不同，建議所有想要做網(wǎng)站的朋友一定要對(duì)網(wǎng)站建設(shè)有一定的了解，這樣才能明白自己是不是被騙了。那么網(wǎng)站建設(shè)需要多少錢 不需要了解的太多，畢竟不是專業(yè)人士，只需要了解個(gè)大概就可以，比方說(shuō)網(wǎng)站建設(shè)中域名...

外貿(mào)推廣，別再這樣群發(fā)郵件了！ 大家都經(jīng)歷過(guò)寫Email石沉大海的情況吧，群發(fā)郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽(yù)和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫出來(lái)和大家分享。 第一：客戶要自己一個(gè)一個(gè)去找，收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個(gè)郵件地址的表，你就拿來(lái)到郵件群發(fā)軟件里，用自己寫好的一封固定的郵件版式群發(fā)。 第二：找到的客戶，進(jìn)行歸類，然后從它的網(wǎng)站中去判斷它是一個(gè)什么公司，自主品牌還是經(jīng)銷商等等。然后得出你的結(jié)論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫出來(lái)的郵件，讓它看到之后就會(huì)覺得：你對(duì)他們很了解，你很用心...