外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷可以簡單地理解為利用互聯(lián)網(wǎng)作為一種營銷渠道、資源庫和交流工具以開展外貿(mào)營銷活動和國際貿(mào)易的方式，是外貿(mào)企業(yè)開展電子商務(wù)的前期準(zhǔn)備和重要環(huán)節(jié)，關(guān)系著外貿(mào)電子商務(wù)開展的成敗。 外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷一個很大的困難就是資源不足問題。一個地區(qū)生疏，二個是語言不通，再加上交流甚少，因此可以利用的資源少之又少。所以說，外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷在一定程度上拼的就是資源的多少。這里所說的資源多主要指你可以輕易地?fù)Q取國外優(yōu)質(zhì)的外部鏈接，你有許多商務(wù)貿(mào)易平臺的賬號，你熟悉各個國家的B2B網(wǎng)站、國外黃頁、貿(mào)易論壇、搜索引擎、分類目錄等等。這些資源一是靠通過互聯(lián)網(wǎng)收集，二是靠自己在外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷的實踐中不斷積累和總結(jié)。資源...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

覆蓋全球95%的國外采購商:Google是全球最大的搜索引擎，每天搜索次數(shù)近2億次，全球95%以上的采購商采購產(chǎn)品時會使用google來尋找產(chǎn)品供應(yīng)商。上海首擎讓用戶企業(yè)大 量的產(chǎn)品信息在google多個語言站的首頁出現(xiàn)，時間讓企業(yè)獲得全球采購商的詢盤機會，讓你的產(chǎn)品覆蓋全球每個角落。 搶占谷歌首頁：上海首擎超過10年的外貿(mào)營銷技術(shù)經(jīng)驗和完善領(lǐng)先的SEO技術(shù)體系所開發(fā)。確保企業(yè)50至1000個產(chǎn)品關(guān)鍵詞google.com的全球首頁排名，全面提升企業(yè)在全球市場的曝光率。 精準(zhǔn)鎖定全球目標(biāo)客戶：首擎分析全球采購商不同的搜索習(xí)慣，幫助企業(yè)設(shè)計成百上千的精準(zhǔn)長尾關(guān)鍵詞，并推薦眾多相關(guān)關(guān)鍵...